يؤثر سن العاملين على زيادة الإنجاز خلال العمل، فقد اجريت دراسة في هذا الموضوع وتبين من خلال النتائج أن القدرة على الإنجاز للموظفين كبار السن ترتفع بدرجة هائلة عندما يعملون في فريق عمل شاب، وفاعلية أداء الموظفين الشباب تزيد أيضا عندما يعملون في فريق يضم خبرات أكبر سنا.
ووفقا للدراسة فإن متوسط درجة إبداع كبار السن ليست أقل بكثير من الشباب. ولكن هذا لا يمنع أن درجة الفاعلية تقل بشكل ملحوظ في الكثير من الشركات التي يرتفع بها عدد الموظفين كبار السن.
وتعتمد الدراسة على بيانات من سوق العمل خاصة بالفترة بين عامي 1997 و 2005. ووفقا للدراسة فإن مناطق تميز كبار السن في الشركات تكمن في المواقع التي لا تحتاج لجهد عضلي كبير وتتطلب خبرة أكبر. وأكدت الدراسة أن فاعلية إنتاج كبار السن تزيد بشكل ملحوظ عندما يتعاونون مع الشباب. وهذا هو الحال أيضا مع الموظفين الشباب.
للتواصل معنا 